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重庆设计院荣获“2019年重庆最受大学生欢迎雇主”奖项

发布时间: 2019-12-11

近日,在重庆市首届明星雇主评选活动中,中国煤炭科工集团重庆设计院从478家参选单位中脱颖而出,荣获“2019年重庆最受大学生欢迎雇主”奖项。

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本次评选活动由重庆市人才研究和人力资源服务协会引导,汇博人才网主办,重庆市校企融合协会等单位协办。

评选活动共有778家企事业单位报名参与,历时3个月,经过“初审——网络投票——专家评议——HR评议——企业内部员工调研”五个评分环节的严格筛选,重庆设计院最终荣获唯一的单项大奖——“最受大学生欢迎雇主”。

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重庆设计院历来坚持“党管人才”的基本原则,高度重视人才引进工作。近两年来,累计引进各类人才265人,其中硕士研究生130余人,建筑学“老八校”毕业生40余人,各类注册人才30余人,为重庆设计院全面转型升级提供了有力支撑。在企业党委领导下,人力资源部不断创新方式方法,在人才引进方面取得了诸多突破性成果:一是构建了线上、线下多维人才引进招聘体系。在线上打造了“互联网+AI”的数字化招聘平台,构建“四维一体”的招聘渠道体系。深入贯彻落实中国煤科“1245”总体发展思路,以服务下属生产部门为宗旨,先后与建筑英才网、智联招聘网、汇博人才网、前程无忧网、e成科技等知名招聘网站建立合作,形成了“专业类网站+综合类网站+属地化网站+AI官网”四维和“微招聘公众号”一体的招聘渠道体系,实现了招聘工作的数字化管理。同时借助人工智能程序,实现了自动分类、自动应答、自动邀约等功能,优化了招聘实施流程,大大提升了引才的效率。二是线下深化校企合作,实现互利共赢,培养实用型人才。积极与各大高校展开合作,先后与重庆大学、西南大学、重庆交通大学、东北大学等高校及渝中区人社局共建了大学生就业见习基地,实现了毕业生见习试岗的良性机制。同时加强与高校的交流互动,与各高校举行多次校企交流会,实现了“产学研”平台的深度融合。为推进人才引进工作的早谋划、早启动,重庆设计院与重庆大学建规学院合作,举办了首届“校企开放日”活动,致力打造人才引进工作的精品项目。三是重视学问宣传,提升企业知名度,打造良好的雇主品牌。重庆设计院率先提出“筑梦中国煤科,共建美好未来”的引才口号,以寻找“筑梦人”为目标,积极参与重庆市政府组织的英才大会活动、中国煤科的组团招聘活动、专业机构组织的各类招才引才活动,使重庆设计院的知名度和影响力得到极大提升。

重庆设计院将在今后的人才引进工作中,继续拓宽思路、开辟新方式,推动人才质量的提升和人才梯队的优化。


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